和谐洪达，心系员工

 “以人为本，任人唯贤”，洪达集团自创立之始，注重感情投入，重视双向交流，将员工队伍建设作为一项重要的内容，不断激活员工队伍，推动组织发展，通过各项途径为员工提供广阔的成长空间。

 集团及各分子公司积极开展各类员工文化活动，一年一度的集团年会成为大家展示自我风采，不断争先创优的广阔舞台；集团迎新联欢会的举办也吸引广大员工热情参与，好评如潮。洪达集团旗下的必高汽车集团各分子公司一直坚持开展“晨会”活动，通过这样一种积极的形式宣导企业理念，贯彻企业文化，鼓舞大家以饱满的热情迎接新一天的工作。一系列文艺活动的举办既陶冶了员工的情操，也增强了企业的凝聚力。此外，新入职的员工会接受洪达集团人力资源部开展的各类培训会，通过培训使新员工尽快熟悉公司环境，了解公司运作模式并提升自身的职业素养。洪达集团采取激励性强、公平性高的薪酬模式，鼓励员工积极进取，不断创新，提升工作效率，强化自身素质，以此争取更具竞争力的薪酬。

 为体现公司对员工的关心，每年春节将至之前，每个门店都会选出部分优秀员工，公司将为他们申请发放年终慰问品（米面油以及蔬菜礼盒）；此外，对于家境贫寒、子女众多、经济困难的员工，公司也为他们申请发放慰问品，让大家感受到山姆士浓浓的关爱之情。为丰富员工的精神文化生活，感谢员工又一年的辛苦工作和辛劳付出，在每年春夏之际，公司会褒奖先进，在销售淡季出资，带领优秀员工及团队旅游，在领略自然界美丽风光的同时增强员工凝聚力和归属心，让员工感受到企业对大家的关爱，同时也让大家在尽情的放松之后更加专注于本职工作，为企业进一步发展做出更大贡献。除此之外，集团员工还享有其他相关的福利政策，如带薪年假，法定节假日以及产假等福利和补贴。

 企业靠员工发展，员工靠企业立业。洪达集团的蓬勃发展离不开每一位员工的恪尽职守，员工自我价值的实现也离不开洪达这片肥沃之土。洪达集团为所有有志之士提供广阔的发展平台，未来，洪达集团愿与所有员工同成长，共进步，携手铸造灿烂辉煌的明天。