2014年10月31日下午14：30，洪达集团第一届HR会议于总部会议室召开。本次会议参会人员有：洪达集团董事长冯常洪先生，集团人力资源部总经理景红珍女士，及洪达集团旗下各公司人力资源部经理。

本次会议共有四项议程：首先，人力资源部总经理景总对集团人力资源总体工作进行了指导。她强调了人力资源部经理在企业中所扮演的重要角色，希望各级人力资源部经理应当准确定位，提升意识形态，拓展思路，扎实专业，利用自身专业知识提高工作效率，切勿使工作流于形式。此外，景总强调了企业文化对于企业管理的重要性。她指出，企业文化是一个企业的灵魂，是企业的对外形象，更是一种信仰，唯有文化才是企业管理之本。同时希望各公司能够将企业活动作为文化的宣导，积极开展各类文化活动，将文化融入活动中，在缓解工作压力的同时也提升企业文化形象。

随后，各公司人力资源部经理就各自的工作情况作了简要汇报，并结合各公司的发展状况，提出了目前工作中所存在的一些问题和建议。之后，集团人力资源部经理详细阐述了企业文化理念体系，并对人力资源部下一步工作内容作了具体规划，希望大家能够深入体会文化内涵，认真细致地开展工作，将每一项工作都落到实处，使“洪怀志远、达己成人”的洪达文化核心理念深入每一名员工心中。

集团官网经过大家共同努力，于2014年10月正式上线，建此网站的意义在于；一、给员工提供信息沟通的平台，使员工及时通过网站了解公司信息动态，传递积极向上的正能量，二、可使客户及顾客在短时间内，通过浏览网站，能对洪达集团进行全面、深入的了解。在会上，集团网站专员张欢欢对网站页面及内容进行了讲解与展示，接着由行政部唐经理对于今后集团官网的素材做了介绍与要求，希望大家积极协助，共同将网站建设得更好。

会议最后，董事长冯常洪对大会作了总结。他指出：人力资源部经理是一个企业的二号人物，各级人力资源部经理应当明确自身角色定位，积极转变思想，提升工作高度，从事务性工作逐渐转变为管理性工作，同时应关注员工成长，合理控制离职率，做到企业与员工“同成长、共发展”。

会议持续了3个多小时，至此，洪达集团第一届HR会议圆满落下帷幕。相信通过此次会议，洪达集团各级人力资源管理工作会上升一个新的台阶。