3月24日、25日中午，必高上通店人力资源部组织开展了2015年第一季度新员工入职培训。培训讲师由人力资源主管担任，6名新员工参加了本次培训。

培训以各位新同事的自我介绍中拉开序幕。介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

 本次培训分为《企业介绍》及《卓越员工职业化培训》两大模块。开篇短片《洪达集团》让新员工对洪达集团及其子公司有了初步的认识及精准的定位。

接着，培训讲师着重介绍了本店经营发展情况及核心理念，通过PPT图文并茂的展示，让大家对必高上通店有了详尽的认识，过程中穿插的视频短片《百年别克》也向新员工展示了别克品牌悠久的发展史。

除了了解公司经营理念及品牌文化外，员工行为规范及相关规章制度也是新员工的必修课。讲述这部分内容时，讲师尽量让学员边学习边演练，从而能更好的吸收。

作为一名职场人，职业化培训也是不可或缺的。本次新员工入职培训的另一重点便是《时间管理》和《职业生涯规划》，让新员工学会如何高效地工作，如何规划自己的职业生涯，如何实现职业目标。

为了激发大家的培训热情，提升团队凝聚力，培训过程中插入了2个小游戏，活跃课堂氛围的同事也让大家领悟到只有团结合作，才能更高效地完成工作。

公司重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作！