针对员工适应能力、创造能力、执行能力、服务意识薄弱等现象，在公司大力倡导和“打造最优购物体验门店”思想指导下，山姆士超市积极推进员工素质提升，促进员工思想进步，大力培养员工工作积极性，旨在为公司的持续发展、永续竞争力提供合适的人才。

2015年二季度培训工作涵盖了公司高管人员、中层管理人员以及各岗位人员的培训。公司管理级人员培训于4月16日拉开序幕，包括公司经理级以上及各门店店长共二十余人参加了此次培训。

首次授课由集团人资经理张建伟主讲，培训内容为“非HR的HR管理”，主要讲述了什么是人力资源管理、非HR 为什么要学习HR管理等，就各管理层在企业日常工作中如何选人、用人做了详细的讲解，为我们企业打造综合型管理团队提供了人资方面的专业培训，从而使每个管理者都能真正做企业自身的人力资源推手，提升企业团队管理能力，确保“打造最优购物体验门店”的工作做得更扎实、更有效。