11月，必高融通人力资源部针对员工职业发展规划，策划员工职业规划指引图，目的是围绕员工职业发展和企业的人力资源需求，通过有效的职业管理，提供有利于员工职业发展的平台，为员工创造良好的职业发展环境，在员工获得职业发展的同时，提升公司业绩，实现企业目标。

员工职业规划指引图主要内容包含两点：1、职业发展树，清晰为员工勾勒出各岗位技术发展方向和岗位管理发展方向。2、职业发展语录，清晰解读职业发展的意义和作用。

职业发展规划图，帮助员工个人确定职业发展方向，使员工获得适宜性发展；帮助员工评估目前的工作业绩，找出差距，并据此制定或调整自己职业生涯；为员工提供发展空间、职业发展机会，从而使员工发展与企业发展结合，有效保证企业发展的人才需要；发挥出每位员工的才能与专长，从而提高员工对企业信任度，帮助企业吸引并留住人才。

我公司人力资源部还将根据企业的发展需求和人力资源规划要求，科学、系统进行岗位分析，对员工全面评估，帮助员工制定切实可行的职业生涯规划，明确短期、长期职业生涯目标。