为满足企业战略需要，提升员工综合素质和职业技能，进一步提高企业的整体管理水平，我公司于2015年6月30日至7月3日举办了为期4天的“育鹰计划”第一期学员选拔赛。

6月30日在公司会议室举办了“育鹰计划”报名动员会，会上公司总经理魏国亮发表了重要讲话。总经理为大家宣讲了育鹰计划的目的与精神，希望所有员工可以把握这次难得的机会，学用结合，以学致用，并能通过此次活动提高自身的综合素质和职业技术水平，为企业未来的发展和个人价值的实现打下更坚实的基础。

公司本着公开、公平、公正的选拔原则，于7月3日举行了“育鹰计划”第一期学员选拨赛。由公司总经理与各部门经理组成的评委组，对所有参加选拔赛的员工进行现场评分，学员名单确定以评委评议分数依次录取。由于本次“育鹰计划”的培训名额有限，为选拔到德才兼备，具有培养潜力的优秀员工，经过初步筛选，共有43名员工进入选拔赛。所有进入选拔赛员工以“对管理如何理解”为题做了一分钟精彩演讲。

    这次的选拔赛，充分的展现了我公司广大员工面对挑战，激情向上，乐于表现的雪佛兰精神。“育鹰计划”它不仅增强了员工的整体素质和能力，使广大员工受益，也为企业未来的发展培养了更多的高素质人才，实现了企业与员工的双赢。