2012年7月11日下午三时必高汽车集团人力资源部开展关于规范考勤管理的培训，拉开了人力资源部组织的首次管理培训之幕。

        本次培训受训对象为汽车集团、精诚必高、洪达必高总经理、各部门经理及考勤员，通过培训规范考勤管理流程，明确考勤管理的重要性，加强考勤管理的严谨性，培训结束后各部门就考勤问题进行了现场交流讨论，人力资源部进行解答并对各部分意见进行收集，人力资源部将对问题进行汇总，汇总解答结果形成后以寻呼的形式已发至各部门。

        本次培训取得良好的培训效果，通过满意度调查可以看出关于课程满意度达83%，关于讲师满意度达82%，关于组织安排满意度达84%，表示收获较大的占80%，部分学员提出了宝贵的意见，对考勤制度的完善具有很大的推动作用，同时鼓励更多的员工参与其中，不断完善企业管理。